말도 하지마

posted by 먹티
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오늘 5월 휴무계획이라고 조회시간에 소장이 말한다.

 22일(토)은 체육대회 5일과 9일중 택하여 휴무를 하란다.

참으로 기가 차다. 5월5일은 분명 휴무로 노사가 합의 하여 단체협안에 명시되어있다.

그럼에도 불과하고 대체휴무라 치고 인심쓰는것 처럼 한다.

회사에서 9일을 휴무로 잡았다면 당연히 5일과9일 모두 휴무로 해야 한다

예전 우리가 6개월동안 무임금으로 그렇게 외치던게 5월5일은 휴무로 하자고 한것이

큰 이슈였는데 .....사측은 크라운 핑계되며 말도 안되는 소리를 한다.

1월1일도 그렇고 5월5일 다음은 12월25일도 근무 하자고 할게 뻔하다.

언제까지 판매,크라운 핑계만 될것인가.....

조합원 전체가 한마음이 되지 않더라도 집행부는 강령을 지시 해야 한다고 본다.

각영업소에서 단 한명이 부딪쳐 싸우는 일이 있더라도 .....

또하나

22일 토요일 체육대회 특근이 아니란다. 회사에서 주체한 체육 할동도 근무의 연장이다.

회사는 이또한 휴무로 정해놓고 이날 체육대회한다고 하면서 특근이 아니란다.

참으로 말도 하지말고 하라면 하라는 막가파 씩이다.마치 예전 파업 하기전으로 돌아 가는듯 하다.

  

 

 

 

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최지우 조합원 장모님 환갑
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